彭导是位极讲效率办事果决的导演，从海星制作部门抽调部分制作人员，加上彭导自带团队成员，无限挑战架子一周就初步搭起来。
宋成蹊挂了个策划人和编剧身份，对她工作极大认可，以后圈内看她不仅只是台面上的艺人工具，还是能创造价值的幕后策划人，对以后转导演制片也是极大助益。
宋成蹊对自己的第一个综艺相当重视，这是她在综艺行业敲门砖，关系到以后大家对她的信任指数和未来获得资源，不得不重视。
彭导是无限挑战执行总导演，虽说是拍广告出生，但人家毕竟出身京影，基本功扎实，除了欠缺综艺思维和节奏，一般拍摄根本难不倒他。
而宋成蹊来自后世，虽说只是普通观众，领先年新综艺理念，可不是吹出来的，不然人家海星凭什么真金白银砸下去，光为人情，怎么可能，求利是资本天性，海星也是资本链中一环。
二人联手绝对是取长补短，珠联璧合！
团队组建好后，成蹊与彭导多次协商，调整方案，宋成蹊把握宏观方向，将她需要达到效果告诉彭导，彭导来制定具体拍摄计划，进行录制，最终二人达成共识，拿出一套完整执行策划。
策划经过董事会三人仔细研讨决定通过，彭导拉出工作分解细化表，无限挑战项目正式启动！
海星船小易转舵，这个时候就体现到效率的重要性，一周彻底完成从项目立项到执行准备开启的全部工作，这在其他体制内单位如电视台和大型娱乐公司，那真是想都不敢想的一件事，他们估计还停留在讨论阶段。
方案确定下来后，彭导开始筛选，驻站主持人是整个节目及其重要的一部分，关系重大必须慎之又慎。
海星主会议室，孙倩、邓昭、李玉、宋成蹊、彭导及制作部尉希清主任聚集在一起，就人选开会。
无限挑战是一个关于完成挑战的综艺真人秀，核心在于明星真人秀，通过完成一系列任务，让观众看到艺人明星相对“真实”的一面，买点主要包括两点：明星与挑战！
明星是核心，要是选择放不开综艺感太差的艺人，即便名气大江湖地位高，观众不会买账，但选择知名度小观众眼缘生的艺人，扑街风险太大，播出渠道也会出问题，所以五位固定搭配就显得尤其重要。
“咖位太大肯定不行，先不说经费问题，人家就不会屈尊降贵参加咱们这个新节目，所以最顶尖那一拨人直接pass。”孙倩斩钉截铁道。
“话题流量需要一位吧，不然节目怎么炒起来，还有谐星也需要一位，在节目中活跃氛围。”李玉站在营销角度表示。
“资历老的艺人是不是也需要一位，节目总要有根定海神针稳住才行。”彭导觉得有位hl住全场的老资历，比较靠谱。
“那演（本章未完，请翻页）