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第一四五章 危机初现(1 / 1)

进入九月,雨季已经过去,从九月一号开始,工地便不再下雨了,两个工区很快就进入了大干状态。

为了抢前面两个月影响的工期,秦舒淮更是下令,一些单位工程,必须保证二十四小时施工,确保工程的进度。

路基、桥梁、涵洞各施工队伍,加足马力,昼夜不停的抢工期。

秦舒淮这边,开始接触四电和铺轨公司,因为线下工程一旦完工,四电那便可以陆续进场。

至于铺轨项目部,需要提前进场,做好准备工作,尤其是铺设轨道事宜,甚至需要和汉武铁路局沟通铺轨车运轨等问题。

同时还有铺轨、要点方案等一系列的事情,所以必须要提前进场。

“七个点,一分也不能少,而且进场的施工队伍,必须采用子公司的运营模式!”面对前来谈判的分公司副总,秦舒淮面不改色,相当坚定。

汉城煤运集团新增二线这个工程,是秦舒淮管辖的子公司以子公司的名义接下来的,集团公司和分公司的提点已经分配完毕,剩下的按理来说是子公司的钱。

但是,因为秦舒淮手底下人员不足,加上四电和铺轨项目,子公司成员都不熟练,加上需要各种机械设备需要采购,秦舒淮干脆甩出去,子公司自己提点,让别人干。

来谈判的是第一分公司的生产副总李学明,四十来岁,年轻有为,身材不高,却极具威严。

坐在秦舒淮办公室沙发上,面对秦舒淮语气的坚决,李学明也很蛋疼。

近七千万的四电和铺轨工程,子公司提七个点管理费的话,便是近五百万!

这可不是小数,其实这样提也不是没有,即便提完,分公司下属的项目部还是赚钱,因为这不是国铁,标准没国铁高,预算却和国铁差不多。

李学明原本以为,作为分公司副总亲自前来谈判,秦舒淮会做出让步,未曾想到,对方不止没让步,还让进场的项目部要执行子公司的运营模式,不然不给工程,说要给其他分公司。

“秦经理,七个点给子公司,这事我可以做主,但是运营模式一事,很困难,毕竟四电和铺轨项目部都属于分公司,分公司现在采用的模式你又不是不知道,除非周总点头,不然谁敢更改?”李学明解释道。

没办法,如果两个条件都不答应,这事很可能就泡汤了,要是秦舒淮把四电和铺轨项目给其他分公司干,其他分公司老总很乐意接,不要说七个点,哪怕的十个点人家也会接。

把活接过来,亏损是亏损分公司,但是可以打击一公司的领导班子,尤其是周建,毕竟一公分在所有分公司里面规模最大,隐隐有老大的气势。

如果被其他分公司抢了这活,这不是打周建的脸吗?

所以,李学明无论如何,也不敢把这工程放走,只好答应七个点的条件。

至于采用子公司的运营模式,李学明的确做不了主。

“这样啊,李总你早说嘛,其实很多事都好商量,实在不行,那就去掉第二个条件,不过我可明说了,如果进来的铺轨和四电项目部,想搞我们子公司的运营模式,你可不能阻止!”秦舒淮想了想开口道。

“这个没问题。”李学明道。

对于秦舒淮这话,李学明一点也不担心,周建没点头,谁干搞子公司模式,也就秦舒淮牛逼,敢不鸟分公司。

李学明甚至听闻,周建曾找过秦舒淮,要求将秦舒淮调至分公司干副总,副总搞开发,直接被秦舒淮拒绝了,而且拒绝的很果断。

正是因为这样,李学明才不好来硬的,如果秦舒淮真一拍两散,汉城煤运集团新增二线的铺轨和四电工程,还真可能不是一公司干了。

“既然大事定了,其他的细节我到时候拟定一份东西出来,咱们得把责任分清楚,李总到时候你看看是否可行。”秦舒淮道。

虽然铺轨和四电说分公司施工,那么施工中出现的问题,以及因为施工耽误的工期和后期的竣工验收,都要注明。

子公司名义上在分公司下面,其实是两个独立的公司,像是上下级罢了。

“可以。”李学明点头。

对于这些,李学明都不在意,亏盈不是他考虑的范围内,李学明此次前来,就是让秦舒淮把铺轨和四电给一公司,只有这个目的。

至于谁来干,赚钱不赚钱,那都不属于他管辖的范围。

“既然这样,那一切就这样定了。”秦舒淮看了看表,道:“李总,时间也不早了,食堂我准备了几个小菜,中午赏脸一块吃个饭吧。”

李学明点头,随后,两人出了办公室,来到小餐厅,桌上已经摆好了酒菜。

虽然不是什么大鱼大肉,做的却很精致。

李学明带来两人,秦舒淮把李清超、孙鑫林、黄可臣和吴愧叫上,一道吃饭。

“秦经理,分公司这次中秋节机关单位每人要发五百过节费,不知道你们子公司对员工有没有什么表示?”开发科部长刘集喝了一杯,脸色通红道。

五百过节费,已经相当于普通员工四分之一多的工资,已然不少了。

显然,刘集想刺激刺激秦舒淮,毕竟子公司就这么一个项目,能赚多少钱?

秦舒淮愣愣神,随口道:“哦,我们发的也不多,所有员工一千,另外加一斤月饼,还有柚子之类的,中秋节当晚没回家的员工,在项目部和工区举行聚餐。”

一千?

刘集一愣,他看向李学明,发现对方一脸嫌弃的模样,压根不像鸟他,刘集不由得尴尬一笑,道:“看来秦经理还是蛮慷慨,项目部中秋节过节费发一千,连分公司也比不上啊。”

黄可臣等人互相看了看,都没有回话,看向刘集的眼神,像看傻B一样。

子公司前面两次分红,最少的员工也拿了近六千,这刘集拿五百分红还嘚瑟。

回去的路上,李学明坐在座位上,闭目养神。

走的时候,秦舒淮的举动让李学明心里稍微有些平衡。

在上车的前一刻,秦舒淮大手一挥,大包小包的礼品被塞进车里,美其名是中秋节礼物,可这礼品也太多了,来了三人,包括司机四人,这后备箱的礼品,每人至少四份,还有多。

“子公司果然有钱啊!”李学明感叹道。

“李总,这秦舒淮说中秋节发一千过节费,真的假的,是不是在吹牛?”刘集撇撇嘴,一脸不屑道。

他是开发科部长,同时是李学明的亲信,是李学明一手培养的。

李学明白了刘集一眼,没有回话。

“就一个破项目部,中秋节还发一千,还说发这么多礼品,谁信!”刘集见李学明不理会自己,自顾自的说,也不知道是不是喝多。

“你没听说子公司分红一事?”李学明开口道。

“分红,什么分红?”刘集一脸懵逼。

旁边的科员张晓磊开口道:“刘部,秦经理的子公司,二季度给员工的分红,最少的六千,最多的好像几十万,所以子公司根本不差钱,秦经理说发一千过节费,很可能是真的!”

刘集一听,顿时傻眼了,他突然想起当时在酒桌上自己说话的时候,全桌人都看傻子一样看着自己,原来是有原因的啊。

“分红六千,还是一个季度!”刘集咽了咽口水,道:“相当于拿了双倍工资啊!”

“可不是嘛,现在好多人都想去子公司,但是人家压根不要。”张晓磊道。

“靠!”刘集爆了一句粗口。

也不知道秦舒淮说中秋节发一千过节费的消息是怎么传出去了,当天下午就在项目部和工区传开了,让员工们精神亢奋。

有钱发,谁不喜欢?

三天后,中秋节。

秦舒淮将工区除看场地的人员外,全部召回项目部聚餐,同时对施工队进行过节维稳,除了月饼、柚子之外,还有猪肉等食物。

子公司全体员工,不管是正式还是非正式的,统一一千过节费,晚上大聚餐。

当晚,白酒干掉三箱,啤酒干掉八箱,第二天很多人没起来,只好给部分人放了半天假。

转眼间到了九月底,眼看要进入十月,四电和铺轨项目部已经开始进场,建设指挥部,依然没有拨付二季度的验工计价。

如今三季度马上就要结束了,连二季度的资金都没拨付。

随着四电和铺轨项目部的进场,项目部的资金瞬间出现短缺,毕竟两个项目部进场,都要秦舒淮这边支付部分资金。

至于从两个项目部的提点,因为建设指挥部没拨付二季度验工计价,压根没给钱,关谈好了提点没钱有什么用?

同时,各大施工队伍九月份连夜大干,月底大量的结算堆积到了秦舒淮办公桌上。

与此同时,三季度即将过去,离秦舒淮答应了一季度一考核分红,越来越近!

所有需求的资金,在这一刻,全部呈现出来,堆积在一起,在这一刻,爆发了!

没有钱,这一切都解决不了!

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