民间文化遗产是大地朝五千年来创造的极其丰富和宝贵的文化财富。保护民间文化遗产在全球经济一体化的历史背景下，对了解文化国情、民情，促进文化创造，增强国家文化实力、建设国家文化主权具有重要意义。特别是东方不败缝制针法更是值得我们去发扬光大的，那想想要是自己能上手这样逆天的针法，还怕那些挑剔的顾客吗？
东方不败缝制针法无论是走线法，还是穿针引线的流线法，有着它独特的走法，光是想像我们是无法想像得到的。只有见过的人才知道，原本我们的鞋垫制作已经达到了如此逆天的水平了，制作出来的鞋垫，真的是艺术啊！
我们有这样的逆天的鞋垫，我们还要外国的品牌的鞋垫吗？我也是醉了，那是因为我们太孤陋寡闻吧，根本就不知道我们民间的工艺产品是发展到了什么水平了，是的，这样的鞋垫可以用工艺产品来看待。我们不仅要有保护文化遗产的自觉意识，合适、科学的方法、方式是保护我们民族民间文化遗产的重要保证，面对文化遗产我们不能贱卖给不良的奸商。需要我们大地朝的人共同来保护的，首先是请有关专家研究、鉴定，审定其文化价值与文化影响力，其次就是选定一种合适的保护方式，不能让奸商把我们的手工艺产品变成不伦不类的山寨产品、三无产品(反正就是什么也没有)。
一些地方却把文化遗产保护得不伦不类，甚至在保护中破坏文化遗产，使文化遗产变质变味，变成了他们挣钱的工具。就是因为我们把自己的传统工艺看得太简单了，觉得它只是一个鞋垫，他只是一个鞋垫吗？你们只看到了他只是一个鞋垫，但是上帝指使却看见了这鞋垫不一样的工艺，还有它巧夺天工的手法，难道你们都看不见吗？只有我能看得见吗？你摸摸这个手感，真的是千值万值的，只要把它放在手里你就能感觉得它的制作方法很不简单。
试想这样的鞋垫穿在自己的鞋上，那得有多舒服啊，你们一定没有穿过这样舒服的鞋垫的，因为他只有我们嘛城才有的。你都没有见过鞋垫是怎么制作出来的，你们有什么权利评论我们的鞋垫，它不是普通的鞋垫，它背后蕴含的文化我反正是感受到了，你们有没有感受到就是你们的事了。不要让这样的鞋垫成为与文化遗产无关的没有人文内涵的机械制品，这是我无法苟同的，真的是对我们前人超高技艺的侮辱。
其实很早很早以前就听过高级定制这件事儿，比如上帝指使为老王量身做的西服，再比如上帝指使震惊嘛村时装周的那些高级定制下地装。只是这些都是农村一线工作者的专属品，这些衣服都是很接地气的衣服，得到了我们嘛村人民的追捧。看似普通，其实并不普通，就是我们上帝指使追求的。
没想到的是这样的传统制品会被大地朝最大“抄袭企业”看上，当然他看中的不是我们的鞋垫品质，而是制作鞋垫的针法。他想把东方鞋垫厂的技术买下来，然后人们懂的让工人全部回家，也就是让工人下岗。因为抄袭企业是一个网络公司，他们并不生产任何的产品，他们只买别人的技术，不接纳别人任何一个人工人。
东山鞋垫厂是一个老企业，尽管“抄袭企业”开出了非常高的收购价，但是看到附属条款是把工人全部开除了。你们知道的大的公司收购企业看中的只是技术而已，他们对老的生产方法一点也不感冒，更不会需要他们的工人。他们认为既然你们以前找不到钱，很多的原因就是因为你们养了一群废物，就是因为这群人吃空了公司，却没有什么作为。
“抄袭企业”老总说了“我们公司不需要废物，废物都给我滚，你们一双鞋垫你们要用三天的时间。这样的工作效率有多低就有多低的，这样的人根本就不可能在我们大地朝生存下来。我觉得制作鞋垫只能花30分钟，不能在多了，如果你们达不到这样的要求的话。那我只能买机械手来完成，那比你们要快太多了。只要有了你们的技术，用机械手制作起来下针更为精准，手法更为娴熟，制作的水平自然也就更高超了。”想想看这个鞋垫如行云流水一般的就出来，就能卖钱了，还能打着东方鞋垫厂的牌子，那是多么爽的事。那得不少挣吧，“抄袭企业”老总露出了阴损的笑容来，只要有利可图他就开心了，一想到不少挣，他就笑得合不拢嘴！
东方鞋垫厂老总心想：我们的东方鞋垫厂这些工人在这个厂很多都是干了一辈子的，要是自己把这个厂卖了，也就是把这些跟了自己一辈子的人全给卖了。以后他们怎么办，靠什么生存，现在工作本来不好找，自己的几千号工人不能没有这个厂。想到这里我们的厂子流下了热泪，觉得不能如此的对待跟了自己一生的人，就为了自己的一已私利而毁了上千个家庭的话，那自己还是个人吗？所以不管“抄袭企业”怎么利诱自己，自己也得得志坚定，不被“抄袭企业”骗到。
有的时候我们也不知道怎么定义东方鞋垫厂这样的老企业，如果说是私营的，但是却有国营的影子，感觉企业就是大家的，而不是老板一个人。他把每一个工从都看成是自己的家人，不想让自己的家人受到伤害，我想是每个有感情的人都有最基本的人性吧！做企业我们需要的就是这样的企业的文化，把企业当成是为了社会做贡献，为了职工谋福利的方式之一。有了这样的理念，我们的企业家才是真的企业家，而不是简单的商人，我想商人谁都可以做，但是企业家却不是谁都可以的。
“抄袭企业”老总是很反感鞋垫厂这些职工的，他觉得：没有让企业赚到钱的职工都是卑鄙的小人，都是企业的寄生虫，他们这帮好吃懒做的人渣是不值得我们同情的。他非常刻薄的说出了我们国有企业工作中担当的角色，但是具体如何去定义我们大地朝传统企业遗留下来的职工安置问题，那些为了企业做过贡献的人却不适应现在社会企业发展的人要如此处置，是冷血的辞退还是让他们继续为企业做贡献。这是很难抉择的，重点总是在表达“帮助工人适应当前的环境”常常却牺牲了企业的利益。
在尝过市场的周期红利后，许多企业开始变得臃肿，太重视人的企业常常最终会内部管理紊乱，面对市场应变迟钝。想要突破管理瓶颈、再塑市场生命，是企业转型的首要难题。这个时候我们就会面对收购与破产的问题，如果出现了流氓企业强行来收购自己的话，你让企业家怎么抉择的。不接受别人的收购就要面临亏损与对方企业的打压，流氓企业说了如果你们不接受他们公司的提议的话。那我们就模仿你们也做你们一样的鞋垫，他们把话说到这个份上了，也就是不合作你们就得死。
本来鞋垫的市场就很小，利润也很薄的，不像其它的企业市场很大，还有很多的升值的空间。而鞋垫企业真的太小了，面对别有用心的企业强行的打压的话，只能是必死无疑的的。想想你一个小小的鞋垫厂，你怎么跟上市公司的大公司竞争的，他们想要玩死你是分分钟的事，特别是别人是盯上你了，就要玩死你的节奏。鞋垫虽然不是每一个人都可以做的，但是盗版却是每一个人都可以做的，别人就盗版你，看你怎么办，你就等死吧！这样的流氓公司就是来搞破坏的，就是要害你，你要怎么办才好。
是我就跑到他不知道的地方，他管不到的地方，继续开厂，继续卖我的鞋垫，没有模仿就不会有伤害的。在企业发展方向的改善，但却没有论及劳动阶层自身层面如何发挥主体性，让老职工如何跟上企业的发展。企业社会工作要在兼顾企业效率的方面做出贡献，要以企业的发展为核心才行，如果不围绕企业为中心的改革就不能称这为与时俱进。
东方鞋垫企业主的发言者表明，工人更多的需求是加工资，养活家庭，他们都要以生存下来为目的。而企业也需要生存下去，我们可以理解工人的心情，但我们更要为企业着想，这是我们赖以生存地方，我不禁要问：既然是为了养活家庭，那家庭的主要需求在哪里？父母、孩子、医疗，这里开销的重头是房子、上学、医疗等，当他们能够在本地住上足够的房子、可以在公立学校上学、父母可以享受医疗，当他们可以在他们建设的城市立足，他们对工资需求如此的高，他们得为企业做多大的贡献才够呢？